本文抜粋

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1：名無し ：2026/06/07(日) 13:04:20.265ID:ABiSVH1Wd
「就活なんてチョロい」中堅大から大手マスコミ5社内定。AIに自己分析から面接の台本まで丸投げした22歳の告白　　ヤフーニュース

(中略)

玉村穂香さん（仮名・22歳）も、AIを駆使して内定を勝ち取った一人。

高校中退からの中堅国立大という学歴ながら、誰もが知る大手マスコミ5社を次々に攻略したという。

「エントリーシートの設問は、1問1000字くらい。300字くらい自分で書いたら、チャットGPTに『水増しして』と投げるだけ。自分だけど自分じゃないような、意識高そうな文章に一瞬で早変わりします」

「私にはこれといった強みもない。AIに聞いたら、『マスコミは変わった人が好きだから、高校中退を前面に出した方がウケますよ』って（笑）。伝え方までレクチャーしてくれて、効果はてきめん。AIは、私より私のことを理解してくれていますね」 面接対策では「想定質問を50個考えて」とAI指示して問答集を量産し、アプリで模擬面接を繰り返した。

「ぶっちゃけ、就活なんてチョロいなと思いました。嘘をついているわけじゃないし、みんな自分の経歴は盛るものじゃないですか。AIは、私のポテンシャルを最大化してくれているだけなので」

全文はこちら
https://news.yahoo.co.jp/articles/ad77d402a92b258426521267be77618a7fe27a32


2：名無し ：2026/06/07(日) 13:05:29.575ID:hHbwhUVAh
 かしこい


3：名無し ：2026/06/07(日) 13:06:11.908ID:yzaxybJvU
 犯罪とかじゃないのに何で叩かれてんの？


5：名無し ：2026/06/07(日) 13:06:25.905ID:Gm4MqOzbZ
 AIも別にエントリーシート助けてるだけで、面接は実力なんやし叩かれる筋合いないわな


6：名無し ：2026/06/07(日) 13:06:26.876ID:0qgY3qZzd
 ワイは自己PRもAIに考えて貰ったけど
うまく話せる気がしないわ


16：名無し ：2026/06/07(日) 13:08:24.401ID:exW/18Ftd
 >>6
自己PRなんて誰でも作れるけど
自分自身というものに対して落とし込むのは凄まじく難しいよ


7：名無し ：2026/06/07(日) 13:06:30.048ID:Y4qy3YWA5
 そういえば今のAI喋るから面接の練習もできるのすげえよな


8：名無し ：2026/06/07(日) 13:07:10.362ID:K7GcPcDKf
 むしろこれができないやつはこれからの社会にいらない




9：名無し ：2026/06/07(日) 13:07:27.443ID:FfYzfLKhk
 正論定期


10：名無し ：2026/06/07(日) 13:07:29.113ID:9pXiejrV9
 こんだけAI使えてりゃオッサン連中よりもよっぽど戦力になるやろしな


11：名無し ：2026/06/07(日) 13:07:30.836ID:exW/18Ftd
 ＞面接対策では「想定質問を50個考えて」とAI指示して問答集を量産し、アプリで模擬面接を繰り返した。

こんなもん出来るやつただの有能やん


183：名無し ：2026/06/07(日) 13:35:46.755ID:nJCI.7BWk
 >>11
タダの就活ガチ勢やね


210：名無し ：2026/06/07(日) 13:41:58.920ID:.zQRG1XvL
 >>11
いうて仕事もこんなもんやしな


244：名無し ：2026/06/07(日) 13:58:05.217ID:7wNkrllDq
 >>11
今までやってたやつにAI加わっただけやろこれ


254：名無し ：2026/06/07(日) 14:01:11.237ID:0.IXaT3p8
 >>11
別にAIなくてもネットであるしな
テンプレ回答に自分の体験を組み込んで話せるかどうかが大切やしな
ただの時短できてる有能やん


343：名無し ：2026/06/07(日) 14:29:20.323ID:YuetCroX0
 >>11
模擬面接何度もやる努力家さん


346：名無し ：2026/06/07(日) 14:29:49.407ID:Cow.PnOMV
 >>11
ちょろい（自分比）


385：名無し ：2026/06/07(日) 14:45:50.920ID:ujAUcC1Op
 >>11
努力してて草


12：名無し ：2026/06/07(日) 13:07:30.859ID:WUwh/MoLf
 結局上手く使える奴って今まで自力で受かってた層やからな
PCが普及した時に手書きじゃないと！って言ってたのと同じや


13：名無し ：2026/06/07(日) 13:08:02.871ID:HjluEAFHy
 逆に大手だったらここまで効率的にやれる奴の方がウケるやろ


14：名無し ：2026/06/07(日) 13:08:09.753ID:HbciGyys8
 大手なら入社後もガンガンビジネスユースでAI使うんだからええやろ


17：名無し ：2026/06/07(日) 13:08:35.847ID:TrAn.gsq1
 アホがAI使っても面接突破できんからな


20：名無し ：2026/06/07(日) 13:09:28.885ID:WNLviyCu7
 企業側もAIに食わせてそう


25：名無し ：2026/06/07(日) 13:09:50.760ID:LU9/i8g7r
 そもそも面接で流暢に喋れるのがすごい
才能の差を感じる


26：名無し ：2026/06/07(日) 13:10:07.211ID:6y2VOZ1xx
 中卒で戦えるのすごい


59：名無し ：2026/06/07(日) 13:14:50.855ID:ABiSVH1Wd
 >>26
大卒やぞ


27：名無し ：2026/06/07(日) 13:10:32.553ID:FAELCRcD1
 真に使いこなしてる


28：名無し ：2026/06/07(日) 13:10:44.669ID:z3uxqxApP
 あんなヤバいもんが誰でも使えるんだから今のガキ羨ましいわ
やり過ぎてAIバレするのも小学生辺りで学んで恥かけば学習するし


29：名無し ：2026/06/07(日) 13:10:56.929ID:SUYAHOXj3
 いや頑張ってるやん草


30：名無し ：2026/06/07(日) 13:11:15.013ID:qKXkqKKj8
 ここまで要領よく立ち回れるならまぁええんじゃない？


31：名無し ：2026/06/07(日) 13:11:18.134ID:PChKbW8qA
 色々な意味で能力高いやん


33：名無し ：2026/06/07(日) 13:11:26.107ID:qRBIhuPfH
 使いこなしてる側やん
嫉妬や


34：名無し ：2026/06/07(日) 13:11:37.378ID:8j.5kiZX2
 この子は使い方が上手いな

しかし面接官自体がAIで良いんじゃ無いかと思えてくるわ


64：名無し ：2026/06/07(日) 13:15:16.891ID:3Oi6SYdTv
 >>34
今はバイトはAI面接らしいぞ
ソースは羽月のTikTok


35：名無し ：2026/06/07(日) 13:11:55.026ID:TsHCdURK7
 AIほんま覇権やな


53：名無し ：2026/06/07(日) 13:14:02.516ID:YoTMv2o3y
 こういう使い方するならAIはええと思うねん
AIに行く末を全部委ねるようなどっかの監督の娘みたいなアホな使い方がようない


54：名無し ：2026/06/07(日) 13:14:15.604ID:3Oi6SYdTv
 有能がAIを上手く使ってるだけやんこれ


56：名無し ：2026/06/07(日) 13:14:31.403ID:Vb081qqT8
 雇う側もAIでスペック分析とかやってそうやしそのうちAIバトルになるだけやね


62：名無し ：2026/06/07(日) 13:15:08.369ID:mtEnE7ySg
 仕事やり出したら嫌でもAI使うんやしむしろ評価ポイントでしかないよな


65：名無し ：2026/06/07(日) 13:15:30.845ID:iBXsmxjah
 無能って謎のこだわりあってしかも世渡り下手やしな
そりゃ有能がAI使えば無敵やわ


290：名無し ：2026/06/07(日) 14:15:47.138ID:OG59tfvtd
 >>66
凄くエッチしたい


67：名無し ：2026/06/07(日) 13:16:00.015ID:ySFFK2Bq6
 AI使うだけでって言ってるだけでこいつのポテンシャルがもともと高かったんやろ


68：名無し ：2026/06/07(日) 13:16:02.197ID:GkI9Ra96a
 面接と学歴クリアしてるんやしai無しで行けてるやろどうせ


70：名無し ：2026/06/07(日) 13:16:13.100ID:Szowvego3
 普通に賢いやん


71：名無し ：2026/06/07(日) 13:16:17.154ID:LU9/i8g7r
 人気マスコミ企業に通るってことはコミュ力高いんやろ
AIに助けてもらってもコミュ力は本物なんやから普通に元々の実力や


76：名無し ：2026/06/07(日) 13:17:23.612ID:Cp6FuvB5X
 こんなん流行ったら普通の面接廃止されて
グループディスカッション中心になるやろな

テーマは当日現地で発表で、事前準備もさせない形になる
なんならグループディスカッションすること自体も当日発表


87：名無し ：2026/06/07(日) 13:19:19.929ID:Uxny55Asq
 >>76
その場しのぎ得意なやつばっか取ることになるで


151：名無し ：2026/06/07(日) 13:27:53.966ID:/cDH9CI0C
 >>76
事前準備をできる方が優秀やろ


380：名無し ：2026/06/07(日) 14:42:26.686ID:Xj4CB1fJo
 >>76
aiとグループディスカッションの練習するだけやろ


97：名無し ：2026/06/07(日) 13:20:41.087ID:Y2ZiyoayN
 >>76
あっさいこと自信満々で言うやつばっか生き残りそうやな


77：名無し ：2026/06/07(日) 13:17:24.214ID:TEU/qJcT1
 技術が介入しない虚業なんてそれでいいんだよ


81：名無し ：2026/06/07(日) 13:17:39.223ID:j.ptRwLMg
 企業側も数千字のエントリーシート内容なんて全部確認しとらんやろ
数千字書けと言われたら本当に書いてくるほどの熱意があるかどうか、しか見てない


114：名無し ：2026/06/07(日) 13:22:30.129ID:jCcY1a0Oj
 >>81
企業側もAIに読ませてるぞ


305：名無し ：2026/06/07(日) 14:20:08.357ID:LbYTQJw3d
 >>114
しない理由ないもんな
「コイツダメやろってやつピックアップして」
「面接で訊きたいからよさげなやつのエントリーシートからキャッチーなワードひろって」
やわ


307：名無し ：2026/06/07(日) 14:21:13.051ID:9ZcqBFsf5
 >>305
草にんげんいらんな


86：名無し ：2026/06/07(日) 13:18:46.260ID:FU3w9mt4t
 有能過ぎる
AIを使いこなせない人間がいるわけで120%使いこなせる訳だから


94：名無し ：2026/06/07(日) 13:20:20.555ID:y7mSlzolR
 AIって「使い方が上手いかどうか」が1番大事だからな
同じもん使ってて上手く使える時点で他のやつより有能なのは間違いない


95：名無し ：2026/06/07(日) 13:20:31.966ID:MQoszh/e6
 AIを使いこなせるっていう能力なんやからええやん
丸投げして書かせた文章ならチ●コみたいな出来になってることもあるがそれを人事が見ても違和感ないように修正したり、最初から修正不要になるようなプロンプト投げるだけのだけの能力がある&面接でボロ出さない能力もあるならええやろ


98：名無し ：2026/06/07(日) 13:20:44.588ID:vvj90BsIx
 人となりを知る笑つもりのESや面接が昔から「対策」されまくっとる時点で形骸化されとるんやから
その対策方法が本からAIに変わっただけやろ


103：名無し ：2026/06/07(日) 13:21:03.560ID:b1rFVhyVf
 生成AI使いこなすのもスキルやからな


105：名無し ：2026/06/07(日) 13:21:28.342ID:Cp6FuvB5X
 もう面接なんかやめて、試験会場でパソコンもスマホ与えてAI使って成果物提出する試験にすりゃいい


118：名無し ：2026/06/07(日) 13:23:16.737ID:exW/18Ftd
 >>105
いや面接は絶対必要だわ
流石に面接はAIで誤魔化すのは無理
書類に書くエントリーシートと志望動機は価値なくなったけど面接は絶対に差付くよ
面接はコミュ障弾けるからな


106：名無し ：2026/06/07(日) 13:21:39.310ID:U8d4V1Ttk
 ワイ新卒の採用担当やがエントリーシートはさーっとしか読んでないけどなあ
書類選考は学歴と適性検査で決まるし、あとは面接で
そもそも面接も最初の3分くらいで表情とか話し方とかでほぼほぼ決まるから内容はどうでもええわ


122：名無し ：2026/06/07(日) 13:23:37.962ID:q9h5.ic5q
 AIで作ったもので話せるなら普通に有能なんじゃない


127：名無し ：2026/06/07(日) 13:24:16.786ID:Cp6FuvB5X
 AI使ってAIも出てくるやろうからブルーカラーしか残らんよ
チャッピーや他のAIにどういう投げかけ方して答えをどうまとめるかまでAIがやるから人間いらん


148：名無し ：2026/06/07(日) 13:27:42.939ID:oENLdk4Oh
 AIの提案を取捨選択して適切にアウトプットしてるだけでも十分に能力があるんだよなあ


156：名無し ：2026/06/07(日) 13:28:43.293ID:QUl6Ut/8C
 >>148
これできないやつ多すぎるよな
AIで作りました！とか言ってクソみたいな成果物もってくるガ●ジは死ね


158：名無し ：2026/06/07(日) 13:28:56.578ID:/qO3Rh.eT
 >>148
ええよな
こういう女がちゃんとまともな企業入れるのは


155：名無し ：2026/06/07(日) 13:28:36.117ID:NzIIkUcZA
 新卒の面接担当したけどこんなんできるの普通に上澄みだぞ


159：名無し ：2026/06/07(日) 13:29:22.076ID:Cp6FuvB5X
 AI使ってくる奴ばっかり増えたら体力テストとか導入されるかもな

ホワイトカラーであっても体の強さ大事よ


165：名無し ：2026/06/07(日) 13:30:27.080ID:qsNIW3mO5
 >>159
そんなことしたら大学生が運動始めて健康になっちまうじゃねぇか


177：名無し ：2026/06/07(日) 13:33:32.843ID:lf6UCI7Bd
 >>159
アメフト部とチア部だけ採用するか


207：名無し ：2026/06/07(日) 13:41:37.840ID:/w2TPyKyd
 >>177
下手に面接とかES見るより体力あって辞めないかどうかの期待値見る方がええかもな
部活入ってる奴から採用で


167：名無し ：2026/06/07(日) 13:31:05.336ID:Lkmsl5K1k
 氷河期世代に効きまくってるな


169：名無し ：2026/06/07(日) 13:31:27.228ID:jW7pNKZbL
 別にええやろ
使いこなすのもスキルや


170：名無し ：2026/06/07(日) 13:31:32.931ID:QUWFti7pd
 すごい時代よな
AIが働いて人間が利益を享受している
生成AI普及前に人類が思い描いていた絵空事そっくりやん


171：名無し ：2026/06/07(日) 13:31:59.779ID:H.RTXJwTf
 ワイ人事やってるけどエントリーシートでAI使うのなんて当たり前やと思ってるで
面接できちんと受け答え出来れば別に問題ない
今年面接した学生でエントリーシートに書かれてる志望動機について聞いたら「そんなこと書いてましたっけ？」のような反応されたわ


182：名無し ：2026/06/07(日) 13:35:36.066ID:8zlq/9G9u
 使い方としては普通じゃね
それはそれとしてチョロいのは時代のおかげやろ


191：名無し ：2026/06/07(日) 13:37:05.820ID:dH.TRhiTJ
 >>182
そうやね
若者が少ないから争奪戦になってる
ポケモンカードと同じや。品薄で買えないだけ


199：名無し ：2026/06/07(日) 13:39:14.983ID:nkdobj96k
 どんだけ有能でも就活をチョロいとかいう人材は要らんな


201：名無し ：2026/06/07(日) 13:39:48.118ID:/.TTREntS
 >>199
でも実際採用されるのはそんな奴なんだよな


306：名無し ：2026/06/07(日) 14:20:59.199ID:5QlzSGyG8
 >>199
就活苦しいとかほざくなんて雑魚やん
要らんやろ


219：名無し ：2026/06/07(日) 13:44:19.714ID:h/kP0mtMk
 ガクチカは本物なんやろ？
じゃあAIを上手に使ってるだけやん


220：名無し ：2026/06/07(日) 13:45:58.654ID:KcbrpJxEn
 若いヤツはこれからAIネイティブばっかりやろ
反AI中高年とかガチで世界に居場所ないやろ


221：名無し ：2026/06/07(日) 13:46:33.905ID:dH.TRhiTJ
 嘘つきが成功する世の中だからね
せめて嘘に対する恥じらいぐらいは持ってほしいと思うが、それも雑魚側の思考かも知れん


231：名無し ：2026/06/07(日) 13:53:03.766ID:tRgPoQv7K
 >>221
ゲーム業界は昔からめちゃくちゃ経歴の嘘が多かった
履歴書は殆どが嘘でまみれてて『〇〇って有名ゲームの企画をやって』とか全部大嘘で入社とか普通にあった
結局入社で嘘ついてもそこからヒット作出す自信があったから
無論実力は伴わないとならんけど実力主義だから


233：名無し ：2026/06/07(日) 13:53:32.094ID:OZvJDouQM
 22歳…？




235：名無し ：2026/06/07(日) 13:56:15.365ID:/XF5OKbsG
 むしろ今はAI添削前提やろ


236：名無し ：2026/06/07(日) 13:56:20.306ID:N0/u3UcxC
 ワイ「これやりたいんやがどうすればいい？」
知恵袋「それは個人でやると犯罪です！犯罪者になりたいんですか？」
AI「今はこういうツールが販売されてるので個人でも可能ですよ。おすすめは○○か✕✕です」

もうAIでええわ


237：名無し ：2026/06/07(日) 13:56:28.607ID:Nh0KnN.kz
 弊社もAI面接導入予定やし
採用する側もされる側もみんなAIや


240：名無し ：2026/06/07(日) 13:57:10.822ID:VYRoYYDtH
 結局面接って優秀なの獲りたいのかヤバい奴を落としたいのかどっちが目的なんや？


242：名無し ：2026/06/07(日) 13:57:25.504ID:GuqBZAbPF
 就活でズルしようとする気概がある奴は仕事も要領よくこなせる有能説


246：名無し ：2026/06/07(日) 13:58:47.927ID:dH.TRhiTJ
 >>242
せやな
「ありのままの姿を好きになってぇ！」
これはあまりに醜い


249：名無し ：2026/06/07(日) 13:59:07.485ID:IaluqEo3F
 敵「あなたが学生時代に一番輝いていた瞬間の写真を貼ってください」←これwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww


251：名無し ：2026/06/07(日) 14:00:08.014ID:QYru7yHwH
 >>249
チーズがあたかも輝いていたかのような写真を撮る合同ツアーとかあるんかな
ありそうやわ


258：名無し ：2026/06/07(日) 14:02:09.596ID:graP1xMuv
 AIほんま派遣いや正社員やな


261：名無し ：2026/06/07(日) 14:04:35.643ID:SJ8BwDao7
 ガクチカじゃなくて生まれや育ちで判断する昔ながらの就活に戻りそうやな


272：名無し ：2026/06/07(日) 14:09:15.016ID:dH.TRhiTJ
 >>261
せやな、あとは学歴で機械的な線引きになる
グレシャムとかレモンの法則が示すように、質の良し悪しの区別が出来なくなったら良いほうは市場から消える


262：名無し ：2026/06/07(日) 14:04:54.917ID:Jpf0kjt3P
 有能ポイントしかなくて草
特に面接対策は100点の対策してるやん


263：名無し ：2026/06/07(日) 14:04:59.212ID:dQFO41I2C
 これええよな
ワイの時代にもAI欲しかったわ


265：名無し ：2026/06/07(日) 14:06:11.779ID:YoTMv2o3y
 会社で使えるかどうかなんて入るまでわからんとこあるし
それを使えるレベルまで引き上げるのは会社の仕事やからな


266：名無し ：2026/06/07(日) 14:06:47.975ID:aB6OX6zI5
 ワイも仕事場でこっそりAI使ってるけどこれが標準化されたらと思うと恐ろしいわ


271：名無し ：2026/06/07(日) 14:09:02.997ID:rOu69wLGm
 転職の時に同じような感じで使ったわ
実際それでうまくいったし楽な世の中になったわ


275：名無し ：2026/06/07(日) 14:09:46.500ID:KTMnGyWJl
 これで将来利用代金有料化高額化してAI奪われでもしたら終わるよな
文章作成においてAIって便利すぎるわ


280：名無し ：2026/06/07(日) 14:13:39.834ID:MyEFoFivc
 なんかこのスレの人たち就職決まることがゴールだと思ってそう…
そこがようやくスタートなのに


291：名無し ：2026/06/07(日) 14:16:02.158ID:lf6UCI7Bd
 >>280
ワイは近い未来では真っ先に切られる人材やわ
やってる仕事もAI丸投げでほぼ満足な出来になる


298：名無し ：2026/06/07(日) 14:18:09.864ID:MyEFoFivc
 >>291
へえどんな仕事？


311：名無し ：2026/06/07(日) 14:22:02.998ID:LU9/i8g7r
 >>280
そうか？
良い企業入ったらあとはダラダラ仕事しても安泰やん


331：名無し ：2026/06/07(日) 14:25:58.802ID:MyEFoFivc
 >>311
君のいう良い企業ってのはよくわからんけどダラダラできる仕事ってなんやろ…


336：名無し ：2026/06/07(日) 14:26:57.832ID:LbYTQJw3d
 >>331
そもそも今は「会社入って安泰」なんてやつおらんよ


338：名無し ：2026/06/07(日) 14:27:28.967ID:MyEFoFivc
 >>336
せやね
ワイもそう思うわ


319：名無し ：2026/06/07(日) 14:24:33.811ID:kldLIqWrf
 まぁ正直もうESとか筆記は廃止でええわ
人物面接であかんやつは落とされるし


329：名無し ：2026/06/07(日) 14:25:54.106ID:9GxOiaqQD
 むしろようやっとるやろこの女は
今の時代の新卒就活なんてAIで採用絞られてくるのに内定取れるのは有能


332：名無し ：2026/06/07(日) 14:26:18.789ID:jxzz3Zmif
 ワイ営業マンやけどオンライン商談のときは音声をAIに認識させて
要点整理と回答案を考えさせてるわ
マジで便利
もはやワイ要らない気がしてる


334：名無し ：2026/06/07(日) 14:26:40.443ID:0PqY3WSTx
 でもAI使って時間かけて準備するととんでもないクオリティのものできるのは確かや


363：名無し ：2026/06/07(日) 14:35:53.499ID:dH.TRhiTJ
 >>334
AIは真似するのが得意だから
これまで一部の上位層のみが作ってたものを全員が作れるようになってるんだよな
元々の上位層からすると既得権益を削るからラダイト運動したくなる


335：名無し ：2026/06/07(日) 14:26:45.131ID:r5qodgShC
 ヤフコメも割と肯定的な反応じゃん
そら就活なんて昔から嘘つき大会なんやから、それにAIが加わっただけやしな


348：名無し ：2026/06/07(日) 14:30:28.315ID:1ZsKnRehL
 エントリーシートはともかく面接の練習にAIはかなり賢い使い方やろ


366：名無し ：2026/06/07(日) 14:37:37.623ID:taxuF3r1t
 デジタル寄生虫みてるとAIの使い方の時点で格差あって悲しい
まだまだ今のAIのレベルだと道具で使い手で変わってしまう


369：名無し ：2026/06/07(日) 14:39:19.862ID:kldLIqWrf
 >>366
有能なやつが使ってこそ真価を発揮するのは使ってて感じるわ
特に専門分野に関してはど素人が質問するよりも深い考えや洞察がある前提でやるから精度はかなり高い


373：名無し ：2026/06/07(日) 14:40:28.567ID:XPbxu0MPG
 皆やってるだろたぶんこれ

ワイの頃だってガクチカ捏造してる大量にいたし、インドで日本酒作ったとか言ってるやついたわ
インドにすら行ってないくせに


377：名無し ：2026/06/07(日) 14:41:37.898ID:8smaQm5yK
 >>373
そこら中にバイトで売上爆増させたのが沢山いたらこの国は衰退してねえよw..ww.www.w


376：名無し ：2026/06/07(日) 14:41:08.713ID:YoTMv2o3y
 面接っちゅうんは嘘つき大会やからね


381：名無し ：2026/06/07(日) 14:43:08.919ID:24/2gU5K3
 10年前に就活したけど架空のサークルで幹事長してたエピソードで内定取りまくったし似たようなもんだろ


382：名無し ：2026/06/07(日) 14:44:32.892ID:NhsM8P2yv
 >>381
AIなしでできるの有能やん


383：名無し ：2026/06/07(日) 14:44:39.635ID:KGL9XRZw2
 まあ良いんじゃねえの
日本の新卒なんか面接でハキハキ喋れるかだけだし


384：名無し ：2026/06/07(日) 14:45:19.338ID:vKQGjBepK
 どうでもええけどAIはあくまで補助とかAIを使いこなせる力が大事とか言ってる奴は100%馬鹿
脳みそがIT時代から進歩してない老害
AI使いこなすのもAIエージェントチームでええから
すぐに最終的な目標だけ伝えればええだけになるしそんなもんに価値なんてないぞ


387：名無し ：2026/06/07(日) 14:46:52.419ID:kldLIqWrf
 >>384
AIエージェントがやったことのファクトチェックはどうするんや？
エージェントが完璧に100%正しい結果出してくれるんかいな？


394：名無し ：2026/06/07(日) 14:50:51.598ID:taxuF3r1t
 >>384
claude code使ってるけど割とバカやで
ultracodeとかそういう問題じゃなくてコンテキストの管理しないと変な方向に行くし、A/B問題みたいな問題切り分けとかすぐにミスって忘れる
薄く浅く中期記憶持ってる人間の方が得意な場面結構ある

そもそもそこまで言うならデジタル寄生虫に知性を与えてみ


386：名無し ：2026/06/07(日) 14:46:12.827ID:p4aT/IYr0
 ガクチカを捏造しまくってると、マジで自分がやってきたかのような感覚に陥って上手いこといったわ
一種の洗脳やったんやろなあれ


391：名無し ：2026/06/07(日) 14:49:34.733ID:Cow.PnOMV
 >>386
リアリティのあるエピソード作ったらしたらボロ出んやろな面接でも


396：名無し ：2026/06/07(日) 14:52:37.314ID:gASWGihSS
 いや実際これやろ
てか社会に出てからの企画資料とか報告書もAIに書かせるし
こういうAI活用できる奴が役に立つ時代やぞ


397：名無し ：2026/06/07(日) 14:53:24.151ID:5Y5epixhd
 AIがこういうのも教えてくれるからその業界は大打撃やな
そんなの潰れてええけど


398：名無し ：2026/06/07(日) 14:54:18.279ID:62IEjr9BF
 弊社もう新卒採用の数減らして
業界未経験でも社会経験ある中途取るスタイルになっちゃったわ


399：名無し ：2026/06/07(日) 14:55:32.369ID:xeEeVkG.Z
 面接官もAI使って判断すればええんや


243：名無し ：2026/06/07(日) 13:57:47.691ID:2E5E4gzjG
 それで超えられるなら有能やろ


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