本文抜粋

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1: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:31:32.20 ● BE:194767121-PLT(13001)ID:4g/iMs6C0
「就活で発達障害をカミングアウトしたら全落ちも」自閉スペクトラム症の男性が憧れの業界から内定を得るまで
拓人さん：とくにやりたいことが明確にあったわけではなく、自分にできそうなことを探す姿勢で臨みました。障害のある方と関わるアルバイトを4年間経験していたこともあり、福祉分野に関心があったため、介護業界を中心に受けました。就職活動ではインターンシップにいくつか参加しました。でも、
面接に進んで話が弾んでも、最後に自分に発達障害があると告げると、今でも覚えているくらい、サーッと空気が冷え、相手の反応が変わったように感じました。結果として、カミングアウトした会社は例外なく次の選考に進めず、すべて落ちました。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/af3e901326e285a38285d9d5991b64ef4585cc03&preview=auto

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20: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:44:53.20 ID:/rPb9P6k0
チャレンジド枠ならいけるだろ。
弊社にも在籍してるぞ。通院証明が必要だけど。

21: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:52:06.05 ID:jXHIM0el0
補助金狙いでワンチャンあるかもよ

22: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:52:42.47 ID:uBzQ8j1N0
>>21
外国人実習生の方が使えるしそっち雇うだろ

30: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 10:19:47.52 ID:/rPb9P6k0
>>22
法定雇用義務がある。

23: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:55:41.99 ID:vw3BkzKF0
他の理由つけていくらでも断れるもんね

26: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 10:11:41.62 ID:Zos3zotH0
言っても言わなくても仕事できない感は伝わる

25: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 10:06:08.62 ID:HuccsjJG0
負担かかるリスクあるから大企業とかじゃないと障害者は雇えないだろ
差別に見えるかもしれんがボランティしてるわけじゃないしめちゃくちゃになるリスク考えると合理的な選択だろう
文句あるなら自分で会社つくって雇えばわかる

24: ななしさん＠発達中 2026/06/05(金) 09:57:27.44 ID:jduJUJfX0
企業の歯車になって働く、ということに全く適性がないよな

出典:https://hayabusa9.5ch.io/test/read.cgi/news/1780619492/

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