本文抜粋

1: 2026/05/21(木) 22:17:23.64
ええんかこれ？

2: 2026/05/21(木) 22:17:53.91
最高やん

3: 2026/05/21(木) 22:17:58.31
割とガチでまんさんの社会進出がわー国の衰退理由だよな

61: 2026/05/21(木) 23:13:51.92
>>3
社会にとって最大の仕事って子育てやしな
奴隷が増えて資本家が喜ぶだけ

5: 2026/05/21(木) 22:18:14.45
これで定年までいける？

27: 2026/05/21(木) 22:37:27.32
>>5
定年までこのルーチンで何人産めるんや？最高の少子化対策やな

6: 2026/05/21(木) 22:18:34.70
自分の気に入らない部署に行くとすかさず仕込みやがる

7: 2026/05/21(木) 22:19:00.79
それならええやろ
企業は溜め込み過ぎやから福祉の役割させろ

10: 2026/05/21(木) 22:22:34.86
昔それ6回繰り返した女教師がおったな

11: 2026/05/21(木) 22:22:52.45
でもこういう人がおらんともっと移民だらけになるけどええんか？

12: 2026/05/21(木) 22:23:51.83
仕事できないのに産まずに居座るよりよっぽどええやん

13: 2026/05/21(木) 22:24:49.84
あとコンボの間に時短勤務挟むか

14: 2026/05/21(木) 22:25:29.14
産休手当による

18: 2026/05/21(木) 22:29:32.72
うちの会社の新人女さん達は会社が掲げてる女性管理職の目標が出世を断り辛くする圧力になってるから無くせて騒いで本当になくなるかもしれん
どうなるんやろうか

74: 2026/05/21(木) 23:34:22.12
>>18
迷惑に思ってる女性は相当数おるやろな　弊社の女性管理職は独身か既婚子無しばっかでお察しや

19: 2026/05/21(木) 22:29:39.20
新入社員で育休は金もらえない定期

20: 2026/05/21(木) 22:30:14.63
給与出ないしええやろ給与出る一流企業なら知らん

21: 2026/05/21(木) 22:31:49.38
わいの嫁はんも小学校の教員しとったが３人目妊娠でもう職場におれんようになって退職したわ、５年の在職中２年強休んでた

22: 2026/05/21(木) 22:31:53.74
でも企業側も少なからず社内見合い要員で採ってる企業あるのでは？
商業高校卒でもないJKを事務経理で取る会社とかそこら中にあるしな

95: 2026/05/22(金) 00:49:25.33
>>22
企業になんのメリットがあるのそれ

103: 2026/05/22(金) 01:34:27.82
>>95
結婚して家庭持てば仕事辞めない

23: 2026/05/21(木) 22:32:59.59
子供を産み続けているとか少子化対策している国としては優等生やん

24: 2026/05/21(木) 22:35:29.87
こういうのって給料って出るもんなん？

25: 2026/05/21(木) 22:37:01.22
>>24
一応半年以上働けば有給使えるし
今は育休手当がある会社も多いで

31: 2026/05/21(木) 22:38:38.61
>>25
戦力にならんのがきついくらいか

30: 2026/05/21(木) 22:38:36.97
ワイ社でもしっかりこの工程で(40)の無能が完成しとるで

36: 2026/05/21(木) 22:40:13.91
このコンボでやる気のある無能が生成されていくんや…
こういうまんさんプライドめっちゃ高いんよ

37: 2026/05/21(木) 22:40:55.88
昔の人はよう怒らなかったな🤥

38: 2026/05/21(木) 22:42:34.21
寿退社「戦力消えます、これまで教育にかけた金が無駄になります、社員の士気下がります」←昔の会社がこれを祝ってた理由

41: 2026/05/21(木) 22:44:02.88
>>38
戦力として当てにしてなかったんちゃう

42: 2026/05/21(木) 22:44:20.84
>>38
昔のまんこなんか大概事務要員とかだからある程度の歳で辞めてくれたほうがありがたいだろ
ベースアップだけは無駄に良かったし

47: 2026/05/21(木) 22:51:31.38
国の宝やん
こういうパターンに対して国が企業に補償金払えばええねん

50: 2026/05/21(木) 22:58:00.60
>>47
割食うのは同僚なんだが

53: 2026/05/21(木) 23:05:13.12
>>50
こども家庭庁の予算回して補償金いっぱい出して人雇えばええねん

49: 2026/05/21(木) 22:57:38.11
1年未満は育休断れるぞ

51: 2026/05/21(木) 23:01:58.88
コレやってる女おったけど影で女性社員含めた
みんなにボロクソ言われてたわ

52: 2026/05/21(木) 23:03:22.50
2回くらいで会社も戦力として当てにせんと他に社員雇うしまあ別に

54: 2026/05/21(木) 23:05:57.97
最後やめるんやでw
ウケる

55: 2026/05/21(木) 23:07:55.96
何で在籍してんのってなるな
テレワークで仕事してるわけでもないんやろ

58: 2026/05/21(木) 23:11:09.11
でも子供含めたらお前らより経済効果あるからな

64: 2026/05/21(木) 23:16:24.22
うちの嫁は産休→育休→退職やったな
今年になって7年越しでその職場にパートで戻ったけど

67: 2026/05/21(木) 23:18:34.24
国への貢献度すごい　弊社にもいるが特別枠として見られてる

71: 2026/05/21(木) 23:21:02.49
マジのクソパターンとしては産休育休からの鬱になったと病休1年半からの退職ってのがあった　最後は全く顔出さんし会社都合退職にしろいうし頭おかしいと思った

72: 2026/05/21(木) 23:25:32.24
やめるだけマシじゃ無い？
なんだかんだ残られるよりは

75: 2026/05/21(木) 23:35:20.64
産休育休ループって結構な糞コンボよな

76: 2026/05/21(木) 23:36:10.37
1回だけでなくてコンボかますのは少子化対策に貢献しとるやろ
この時代にガキ何人も産むのは英雄や

77: 2026/05/21(木) 23:36:21.86
異動した部署の産休育休まんさんに
6年くらい顔合わさないまま退職したわw

80: 2026/05/21(木) 23:39:11.77
>>77
3人は産んでるやろ　ようやっとる

78: 2026/05/21(木) 23:36:45.67
9時16時の時短羨ましい

81: 2026/05/21(木) 23:39:57.35
>>78
子供保育園に預けて引き取ること考えたらめっちゃ大変やぞ

79: 2026/05/21(木) 23:37:27.86
労働力欲しいから他の労働力下げますってマヌケすぎやろ

82: 2026/05/21(木) 23:43:49.85
新卒からの数年が結婚適齢期と仕事の習得期が丸被りなんよ
短大てオワコンだけどシステム的には優れてた

15: 2026/05/21(木) 22:25:59.16
お前より社会に貢献してるんだよなぁ

引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1779369443/
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