本文抜粋

1: 2026/05/16(土) 13:27:57.53
KADOKAWA、45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に早期退職希望者を募集　割増退職金を支給、人数の上限はなし　「筋肉質な体制の構築」目指す


2: 2026/05/16(土) 13:28:20.56
弱男どーすんのこれ↓

3: 2026/05/16(土) 13:28:42.78
早期退職って無能なスネかじり社員は残るよね

4: 2026/05/16(土) 13:28:53.12
えっ、会社を支えてきた中堅社員を切るのですか！？

5: 2026/05/16(土) 13:28:59.31
役員切ったら

6: 2026/05/16(土) 13:29:26.12
仕事しない無能おじさん、脂肪扱いꉂ🤣𐤔𐤔

7: 2026/05/16(土) 13:29:39.16
45歳以上は贅肉なのか…

8: 2026/05/16(土) 13:30:11.86
あ、これ優秀な人材が辞めて無能がしがみつく典型パターンです

みなさん気をつけましょう☝

9: 2026/05/16(土) 13:30:23.99
ほかで働けるやつが辞める

39: 2026/05/16(土) 13:47:38.45
>>9
この歳で転職していける能力とバイタリティある奴だけが辞めてくんだよね

91: 2026/05/16(土) 14:53:43.48
>>9
フリーランスじゃないと無理やろアラフィフやぞ

10: 2026/05/16(土) 13:30:55.12
なぜそこまで年齢で切るのですかね

15: 2026/05/16(土) 13:33:27.31
>>10
歳とると働かなくなるから

16: 2026/05/16(土) 13:34:36.28
>>15
なぜ働かなくなるんだい？
そこが本質だよ

24: 2026/05/16(土) 13:38:16.33
>>16
脳も体も鈍るから

36: 2026/05/16(土) 13:45:10.37
>>24
分析が足りなすぎ
君も解雇要員やね

11: 2026/05/16(土) 13:31:06.98
苦労して入った氷河期切り捨てで草
リストラも氷河期からかよ

12: 2026/05/16(土) 13:31:40.21
有能は割り増し退職金貰ってさっさと去っていく

13: 2026/05/16(土) 13:32:36.75
弱男おじさんだけが残ってKADOKAWAも終わりか

17: 2026/05/16(土) 13:35:29.05
脳がどんどん衰えてくのに年功序列っておかしいよな。30歳ぐらいの年収をピークにしてあとはどんどん減らしていく仕組みにすべき

23: 2026/05/16(土) 13:37:52.53
>>17
生物学に準拠するならピークは25歳や

26: 2026/05/16(土) 13:38:57.80
>>23
じゃあせいぜい30歳定年にすべきやな

19: 2026/05/16(土) 13:36:57.67
KADOKAWAの40おじとか何もしてないやつ多そうやしな

20: 2026/05/16(土) 13:37:12.25
これ中年は不要な脂肪であるとする差別やろ

100: 2026/05/16(土) 14:59:53.47
>>20
公式に出す文言がこれやから
ほんまばかしかおらんのやろな

21: 2026/05/16(土) 13:37:43.09
氷河期おじなんで
なろう読者メインやろ

22: 2026/05/16(土) 13:37:48.37
なろうバブルで人増やしすぎただけやろ
無能でもなろう作品引っ張ってこれば稼げてた

27: 2026/05/16(土) 13:39:20.33
朗報じゃないの？退職金ありの転職と思えばいいじゃん
俺なら嬉しい

29: 2026/05/16(土) 13:40:19.14
>>27
ワイも

28: 2026/05/16(土) 13:39:45.22
韓国企業は全社員に6000万円のボーナスをあげてるというのに
日本企業はリストラか

30: 2026/05/16(土) 13:40:19.76
もう年齢、勤務年数は考慮せず成果のみで報酬決めて、下位30%は自動でクビにできるようにすればいい
そうすれば中年リストラなんて無くなる

33: 2026/05/16(土) 13:42:30.79
>>30
誰も新人教育とかしなくなるやろ

34: 2026/05/16(土) 13:43:46.22
>>30
ライバルで蹴落としあって生産性下がるやろ
周りが味方と思えん会社は終わりや

71: 2026/05/16(土) 14:16:18.91
>>30
そんなことしたら20代が1番無能なんだから若手が育たないだろ
若手の無能が40歳過ぎて会社のエースになるんだから

31: 2026/05/16(土) 13:41:18.60
若い時に安月給でこき使ってある程度給料が増えたところで氷河期をリリースするの効率的やな

32: 2026/05/16(土) 13:41:44.13
KADOKAWAに入れるエリートを弱男呼ばわりは無理あるだろ

101: 2026/05/16(土) 15:00:27.23
>>32
文系やろ雑魚やん

35: 2026/05/16(土) 13:44:47.43
ホワイトカラーの中でも文系は特にこの10年でAIに駆逐されるだろうな

37: 2026/05/16(土) 13:45:11.80
読書ばっかしてる雑魚おじなんか早よクビや

38: 2026/05/16(土) 13:46:15.31
転生しなきゃ

40: 2026/05/16(土) 13:49:46.95
先のない会社だよ

41: 2026/05/16(土) 13:50:33.52
死ぬまで搾取される氷河期世代

42: 2026/05/16(土) 13:51:10.08
ヒョガとか甘え

43: 2026/05/16(土) 13:52:05.82
つまりこの企業は長く居られる場所ではないということ

44: 2026/05/16(土) 13:52:06.61
ソニーに買収されてたほうが良かったんちゃうの

45: 2026/05/16(土) 13:53:24.07
ほんとに氷河期って気の毒やな

47: 2026/05/16(土) 13:56:19.25
この年齢層が書籍なんてメイン購入層だろうに、それに対応できる年齢の連中やめさせて大丈夫なんかねえ

51: 2026/05/16(土) 13:58:47.38
>>47
株主しか見てないねもう

48: 2026/05/16(土) 13:56:41.86
45歳以上の役員は？

49: 2026/05/16(土) 13:57:21.00
>>48
有能層には話いかんわ

67: 2026/05/16(土) 14:14:10.83
>>49
役員が有能なら役員50人以上抱えてた日産は傾いてないんだよなあ

50: 2026/05/16(土) 13:58:19.86
早期退職って有能が抜けて無能が残る悪手やのに
まあ経営陣は雇われやから今は利益が出る構造にして株主の追及を回避できれば将来どうなろうと知ったことないってことやろね

52: 2026/05/16(土) 14:00:02.21
中堅切ってて草

25: 2026/05/16(土) 13:38:52.37
落ち目やね

引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1778905677/
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