本文抜粋


1：それでも動く名無し
KADOKAWA、45歳以上・勤続5年以上の社員を対象に早期退職希望者を募集　割増退職金を支給、人数の上限はなし　「筋肉質な体制の構築」目指す







3：それでも動く名無し
早期退職って無能なスネかじり社員は残るよね


4：それでも動く名無し
えっ、会社を支えてきた中堅社員を切るのですか！？


7：それでも動く名無し
45歳以上は贅肉なのか…


8：それでも動く名無し
あ、これ優秀な人材が辞めて無能がしがみつく典型パターンです
みなさん気をつけましょう☝


9：それでも動く名無し
ほかで働けるやつが辞める


39：それでも動く名無し
>>9
この歳で転職していける能力とバイタリティある奴だけが辞めてくんだよね


91：それでも動く名無し
>>9
フリーランスじゃないと無理やろアラフィフやぞ


11：それでも動く名無し
苦労して入った氷河期切り捨てで草
リストラも氷河期からかよ


22：それでも動く名無し
なろうバブルで人増やしすぎただけやろ
無能でもなろう作品引っ張ってこれば稼げてた


40：それでも動く名無し
先のない会社だよ


41：それでも動く名無し
死ぬまで搾取される氷河期世代


43：それでも動く名無し
つまりこの企業は長く居られる場所ではないということ


44：それでも動く名無し
ソニーに買収されてたほうが良かったんちゃうの


45：それでも動く名無し
ほんとに氷河期って気の毒やな





47：それでも動く名無し
この年齢層が書籍なんてメイン購入層だろうに、それに対応できる年齢の連中やめさせて大丈夫なんかねえ


51：それでも動く名無し
>>47
株主しか見てないねもう


48：それでも動く名無し
45歳以上の役員は？


49：それでも動く名無し
>>48
有能層には話いかんわ


67：それでも動く名無し
>>49
役員が有能なら役員50人以上抱えてた日産は傾いてないんだよなあ


52：それでも動く名無し
中堅切ってて草


54：それでも動く名無し
どのみちAIあれば編集なんて1/3の人数でできるだろ


56：それでも動く名無し
>>54
むしろaiつかえなくて仕事遅いやつが切られとるんちゃうか


63：それでも動く名無し
角川の社長って今夏野だったのか
大丈夫なんか


65：それでも動く名無し
ドワンゴからKADOKAWAのパターンもあるよな


68：それでも動く名無し
辞めるわけないやん
再就職厳しいししがみ付いた方がマシ


69：それでも動く名無し
もっとパチ化していかないとね


72：それでも動く名無し
数千万の退職金なら勝ちやろ


78：それでも動く名無し
>>72
その辺の中小やと使えないやつはあらゆる手を使って追い出すから
割り増し退職金もらえるやつはましやという


75：それでも動く名無し
一番安い給料で働かされてた人間を切るんだからすげえわ





85：それでも動く名無し
上を切ってアラサー辺りにチャンス与えたいと考えているのかな？


90：それでも動く名無し
異世界転生しろ













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