本文抜粋

1: 2026/05/08(金) 18:54:29.000
最近の人はできるようになるまで面倒みてくれって考えてるように見える

3: 2026/05/08(金) 18:57:08.782
見捨てた奴は何年で消える？
何職？

8: 2026/05/08(金) 19:00:31.558
>>3
大体2、3年くらいだけど行動力ある人は1年経たずに辞めるよ
IT系

12: 2026/05/08(金) 19:02:46.745
>>8
手を打つもなにも
考えを改めて教育に力を入れるか
今のやり方を続けて困るかの2択しかなくて
現状で将来困るかもって思ってるのはお前だけで他の人は考えを改める気はないんだろ？

15: 2026/05/08(金) 19:04:48.245
>>12
あ、いや
困ったらいいんじゃない？って意見に、俺なら手を打ったほうがいいと思うってだけ
別にその考えを否定したいわけじゃないよ

18: 2026/05/08(金) 19:06:30.749
>>15
具体的な案があるならいいけど
なんの案もなしに手を打った方がなんて口先だけで言っても
お前も改善するつもりはなくて
後で困ってから「だからあのとき言ったじゃん」って
自分だけはわかってました感出すために準備してるだけにしか見えん

20: 2026/05/08(金) 19:07:10.209
>>18
そう言われてもな
そうか、としか

6: 2026/05/08(金) 18:58:17.296
一般人の脳のスペックなんて9割が似たり寄ったりなんだよ。例えば「よく考えられたマニュアル」の もと、「プロの教育者」が教える普通運転免許とかは9割以上の人間が取得できるだろ？

8: 2026/05/08(金) 19:00:31.558
>>6
教え方が悪い、会社が悪い、相性が悪い、頭が悪い
なんでもいいけど結果としては覚えが悪いってこと

7: 2026/05/08(金) 18:59:20.637
その中で向き不向きはもちろん出るけど、そもそもその仕事に完全に向いてない人材は面接が通らない

10: 2026/05/08(金) 19:01:18.996
>>7
それは面接が正常に機能してたらって話だろ？
実際には面接で能力や人柄なんて見抜けない

銀行の面接突破した人ですらbeRealで情報漏洩するんだぞ

11: 2026/05/08(金) 19:02:14.734
>>10
気持ちはわからなくもないけどその人は社会が合理的に動いているならばって前提で話してるだけだと思うよ

13: 2026/05/08(金) 19:02:52.803
>>10
本当に？「先人の困ったこだわりの強制」に誰もついていけないだけだったりさしない？

14: 2026/05/08(金) 19:04:17.286
>>13
beRealで情報漏洩させないってのは先人のこだわりじゃないだろ

9: 2026/05/08(金) 19:01:08.040
つまり真相は

マニュアルや習得カリキュラムが自動車学校のように徹底してない

指導員が人として未熟

このどちらかが原因の場合が多い

16: 2026/05/08(金) 19:04:57.378
なんでそんなことになるかっていうと

9割の人間が脳のスペックが似たり寄ったり、という事実を凡人ほど認めたくないから

17: 2026/05/08(金) 19:06:09.870
5%くらいが異常なほど飲み込みが良い、5%くらいが異常に飲み込みが悪い

あの90%は大同小異。そんなもん

21: 2026/05/08(金) 19:07:25.729
>>17
統計的には全体の15%は境界知能以下だぞ

23: 2026/05/08(金) 19:08:32.725
>>21
水掛け論になるがそんな奴ら面接通ってこないだろ

19: 2026/05/08(金) 19:06:55.727
仕事がたいして出来ない奴に限って新人の覚えの悪さを責めがち
良い上司は「誰でも最初は覚えられないもんだよ　そのうち覚えるって」くらいサラっと言う

22: 2026/05/08(金) 19:07:41.160
教え方が下手くそなスタッフは「5%しかいない異常に飲み込みが早いタイプ」が来ないと引き継ぎが完了できない

5: 2026/05/08(金) 18:58:06.801
困ればいいんじゃない？

8: 2026/05/08(金) 19:00:31.558
>>5
俺は困る前に手は打ったほうがいいと思うがまあ考え方だな

引用元: https://mi.5ch.io/test/read.cgi/news4vip/1778234069/
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