本文抜粋

1: 2026/06/07(日) 19:43:05.40
草

2: 2026/06/07(日) 19:43:25.28
アベノミクスで儲けただけ定期

3: 2026/06/07(日) 19:43:27.18
中国に振り切った末路

4: 2026/06/07(日) 19:43:39.01
韓国コスメがあまりにも台頭してるからな

5: 2026/06/07(日) 19:43:51.71
なんで？

8: 2026/06/07(日) 19:44:46.78
>>5
よく言われるのは産休育休で全然会社に人がいないからとのこと

12: 2026/06/07(日) 19:45:12.32
>>8
草

6: 2026/06/07(日) 19:43:56.27
ハイブラでもなくプチプラでもない微妙なババア向けコスメw

7: 2026/06/07(日) 19:44:09.28
中国で全く売れなくなったの草

24: 2026/06/07(日) 19:48:32.60
>>7
アメリカ企業買収したとこ大体失敗しるやん後は中国と国交回復しないと韓国コスメにシェア取られて終わる未来しかないからやろ

10: 2026/06/07(日) 19:45:00.32
あのトップが悪いよマジでこれ

11: 2026/06/07(日) 19:45:03.85
女ってだけで女ばっか採用してるからだろ

13: 2026/06/07(日) 19:45:46.46
どこ向けなのかわからん
金持ち向けではないし

14: 2026/06/07(日) 19:46:07.29
そもそも化粧水より整形の方がコスパいいってみんな気が付いたからな

19: 2026/06/07(日) 19:47:19.26
>>14
マジでこれはある
化粧水とかなんのエビデンスも無いからなそもそも

15: 2026/06/07(日) 19:46:17.38
手堅く儲かる庶民向けブランド売って
アメリカの高級ブランド買って大損こいてる無能

17: 2026/06/07(日) 19:46:54.93
SDGs
多様性
LGBTQ
女性の社会進出

全部てんこ盛りにした大企業の末路

18: 2026/06/07(日) 19:46:58.24
やっぱり女は家で育児が基本で育児の必要性へったらパートが1番理にかなってるよな

22: 2026/06/07(日) 19:47:56.48
>>18
そりゃ動物界で女も仕事してるの人間だけやし
メスは家を守るもんや

33: 2026/06/07(日) 19:51:52.11
>>18
それプラス3世代同居ね
祖父母がいれば孫の面倒も子育ても手伝ってくれるし金の工面もしてくれる

49: 2026/06/07(日) 20:01:27.17
>>33
結局サザエさんが正解なんだよな
核家族して女が社会進出した結果クソみたいなわがまま自己中が増えまくった

63: 2026/06/07(日) 20:04:53.18
>>49
というか一緒に住んだ方が金かからんしな
戦後はよく「家ありカーありババなし(姑がいない)が理想」と言ったもんだ

64: 2026/06/07(日) 20:05:39.68
>>63
ガチの爺さんおって草

20: 2026/06/07(日) 19:47:36.57
中国韓国に勝てるわけねえだろ…

21: 2026/06/07(日) 19:47:49.59
女優遇✕韓国コスメ✕カリカリ女生成とかさすがに逆張りが過ぎる

23: 2026/06/07(日) 19:48:16.62
女性じゃなくて中国で売れなくなっただけだぞ

25: 2026/06/07(日) 19:49:17.00
株価下落女性差別やぞ

28: 2026/06/07(日) 19:50:04.36
今や高級コスメとかに金かけるやつ減ってきてるしな

29: 2026/06/07(日) 19:50:08.72
高級志向にしたら中国で販売数激減したのも大打撃や

98: 2026/06/07(日) 20:22:55.01
>>29
今の中国って内需が終わってるからなあ

30: 2026/06/07(日) 19:50:16.32
表面上は女性優遇多様性考慮しだしたように見えてもこないだの学者ソープ接待みたいに相変わらず精子脳に支配されてるのが化粧品やファッション業界だから

31: 2026/06/07(日) 19:51:05.02
日本って家電と同じ道辿りそうだよな化粧品も
中国韓国にもう勝てない

34: 2026/06/07(日) 19:51:54.58
大谷をCMに起用したコーセーも株価めちゃくちゃ下がってるよな

38: 2026/06/07(日) 19:55:50.27
>>34
冷静に考えて大谷が宣伝しようが大谷が使ってなくてイラストも載ってないコーヒーを大谷だから！って買うやつはほとんどいない
そんな事も気づかないバカ

36: 2026/06/07(日) 19:54:47.33
そもそも化粧品なんて広告費が殆どのぼったくり、効果も大してないから仕方ないやろ
今はレーザー治療とか美容医療の方が効果あるのわかってるし

37: 2026/06/07(日) 19:55:30.34
nikkei225の構成銘柄がこれでも株価は史上最高値更新しまくり
同様にトヨタやソニーも低迷してるしな

40: 2026/06/07(日) 19:57:49.76
>>37
それはまた別の要因や

73: 2026/06/07(日) 20:09:47.34
>>37
まあ明日からどうなるかわからんけど

39: 2026/06/07(日) 19:56:18.51
GatsbyやUNOや椿すらもう持ってない

42: 2026/06/07(日) 19:58:01.94
ちなTUBAKIとかの日用品ブランド

欧州系投資ファンドとか1600億円で売却
↓
米国系投資ファンドに2000億円規模で売却

ファンドが買うブランドの方が優秀やったという

43: 2026/06/07(日) 19:58:22.18
これ資生堂に限った事じゃない公務員なんかでも問題になってるけど
女性社員優遇すると産休＆有給とって全然仕事してないで他の社員にしわ寄せがめっちゃ行くんだってな
そこで軋轢とか不満が続出するんだと

61: 2026/06/07(日) 20:04:13.75
>>43
他人が有給や産休取るのはズルいとか思うもんなんかな

65: 2026/06/07(日) 20:06:14.54
>>61
公務員とかでも問題になっているけど採用数って限りあるんよ、で１０人で回せる仕事が７人や６人になったらそりゃ回らんだろって話
産休手厚くするとほんと２年ぐらい仕事全くせんで金貰えてる状態だからな

72: 2026/06/07(日) 20:08:43.95
>>65
それ単に採用数決めてる人や仕事の量決めてる人が悪いのであって有給取る人や産休取る人が悪いわけじゃないよな…

何で怒りの矛先が組織の人数や仕事の量を見誤ったところではなく有給取る人産休取る人に向かうんやろな

74: 2026/06/07(日) 20:10:40.40
>>72
長期休暇でそいつがいなくても良いように体制整えたら
そいつはいらない人材になるんよな
もう席がないから
どこか人が必要な部署に飛ばしたくはなる

元々誰かに皺寄せがいく無理があるシステムなんや

85: 2026/06/07(日) 20:15:23.40
>>74
システムの問題を個人のせいにして不満そらしてるだけなんやろかな…

94: 2026/06/07(日) 20:21:15.53
>>85
そいつ自身が席なくなったら
今までと違った仕事をやって
居場所作れるならええと思うよ
倉庫へ飛ばすとかは無しにしても

そんな意識で仕事してる奴は割と少ない
特に女
仕事は与えられるもので定型仕事やっとればええと思ってる奴多いでしょ
どこの部署でも頑張ってやりますという根性があればどこでもやれるやろうけど

101: 2026/06/07(日) 20:24:02.11
>>94
やっぱりシステムの問題を個人に押し付けてるだけになるんやな
システムで解決できない以上は個人に押し付けるしかなくなるのも当然なんやろかね

108: 2026/06/07(日) 20:25:44.21
>>101
個人の問題をシステムに押し付けてるんや

システムは長期休暇とるなら
いないとして扱うという回答しか出さないやろ

9: 2026/06/07(日) 19:44:57.66
中国にすり寄った企業の末路だぞ

引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1780828985/
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