本文抜粋
1: 2026/05/23(土) 10:12:41.64
ぶっちゃけ、職場のミス事例を見てると『なんとなく質問しづらくて自分の判断でやったら失敗した』っていうケースがめっっちゃ多くて、ミス抑止のためには二重チェック体制がどうとかよりも『話しかけやすい上司・先輩がいること』の方がよっぽど重要では???
— kana様 (@kana__143500) May 22, 2026

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2: 2026/05/23(土) 10:13:02.47
弱男どーすんのこれ
4: 2026/05/23(土) 10:13:21.51
じゃあ俺の仕事減らしてくれよ
6: 2026/05/23(土) 10:14:55.64
話しかけやすい先輩の負担増えまくって草
14: 2026/05/23(土) 10:21:08.41
>>6
実際そういうタイプは負担増えやすい
で、仕事できるタイプに見えないから評価もそこまで上がらない
実際そういうタイプは負担増えやすい
で、仕事できるタイプに見えないから評価もそこまで上がらない
15: 2026/05/23(土) 10:24:00.34
>>6
これ
人の負担のことを全く考えてない
これ
人の負担のことを全く考えてない
7: 2026/05/23(土) 10:15:06.93
でも自分の判断で仕事出来るようにならないと一人前にならないよ?
8: 2026/05/23(土) 10:15:39.31
余計なことはしない首を突っ込まない
10: 2026/05/23(土) 10:17:08.88
>>8
これは分かる
よかれと思ってやると大抵裏目に出る
これは分かる
よかれと思ってやると大抵裏目に出る
9: 2026/05/23(土) 10:17:05.75
話しかけづらい雰囲気が…(テレワーク)
最高にバカじゃねぇの?ってなった謎言い訳
調子どう?って声かけしてる時は大丈夫って言うくせに爆発したらこれはやってられんのっすわ
最高にバカじゃねぇの?ってなった謎言い訳
調子どう?って声かけしてる時は大丈夫って言うくせに爆発したらこれはやってられんのっすわ
11: 2026/05/23(土) 10:18:44.34
ミスっても良いんよ
ミスんなきゃ覚えない
ミスんなきゃ覚えない
13: 2026/05/23(土) 10:18:52.07
先輩が無気力チー牛タイプでマジでしんどい
16: 2026/05/23(土) 10:24:30.77
ようわからんこと言われたら復唱するんや
合ってたらそれでええし
間違ってたら相手が訂正する
訂正されんでミスになったら相手のせいや
合ってたらそれでええし
間違ってたら相手が訂正する
訂正されんでミスになったら相手のせいや
17: 2026/05/23(土) 10:28:00.65
単に有能になれば済む話やん
18: 2026/05/23(土) 10:28:53.26
職場で質問しまくって介護状態になってた後輩が切れられてて草生えたわ
いい加減仕事覚えろよ!て
いい加減仕事覚えろよ!て
12: 2026/05/23(土) 10:18:50.27
仕事しない人はミスしない(・ω・)
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