本文抜粋
1: 2026/05/21(木) 20:25:19.47
朝イチから
2: 2026/05/21(木) 20:25:29.41
嫌すぎて起きれる気がしない
3: 2026/05/21(木) 20:26:07.33
イモ食いまくって屁こいて場を和ませよう
4: 2026/05/21(木) 20:26:36.23
欠勤でOK
5: 2026/05/21(木) 20:27:38.35
意地悪やなぁで乗り切れる
6: 2026/05/21(木) 20:28:14.56
何したんや
9: 2026/05/21(木) 20:31:40.13
>>6
現在進行系で不良債権作ってるのに管理委託元に報告してなかった
もう裁判しかねぇわって段階で報告したら善管注意義務違反だろボケってブチギレられた
現在進行系で不良債権作ってるのに管理委託元に報告してなかった
もう裁判しかねぇわって段階で報告したら善管注意義務違反だろボケってブチギレられた
15: 2026/05/21(木) 20:35:18.95
>>9
なんで早い段階で報告しなかったの?😗
なんで早い段階で報告しなかったの?😗
20: 2026/05/21(木) 20:39:23.57
>>15
部内判断
部長はもちろん出席しないし、
報告をしなくて良いって指示出してた課長も出席しない
担当ワイと課長代理で謝りに行く
完全に取引先舐めてる面子やからマジ取引停止されるんちゃうか
部内判断
部長はもちろん出席しないし、
報告をしなくて良いって指示出してた課長も出席しない
担当ワイと課長代理で謝りに行く
完全に取引先舐めてる面子やからマジ取引停止されるんちゃうか
21: 2026/05/21(木) 20:42:18.59
>>20
ほんなら悪いのは指示出した課長やね
そう言うとけ😏
ほんなら悪いのは指示出した課長やね
そう言うとけ😏
7: 2026/05/21(木) 20:29:52.28
6社同時?どういう席の並びになるんや
8: 2026/05/21(木) 20:30:32.64
向こうも詰めたって実績いるから短時間じゃ終わらんよ
どうしようもない事案でも話伸ばすくらいじゃないとね
どうしようもない事案でも話伸ばすくらいじゃないとね
12: 2026/05/21(木) 20:34:07.76
>>8
ほんこれ
いやぶっちゃけそんな謝る事じゃないと思うんだけどね
こっちを平謝りさせたという事実を作らないと後々ね
ほんこれ
いやぶっちゃけそんな謝る事じゃないと思うんだけどね
こっちを平謝りさせたという事実を作らないと後々ね
10: 2026/05/21(木) 20:32:08.22
誠にごめんなさい
14: 2026/05/21(木) 20:34:26.25
こっちが全部悪いときは争いようがないからな
まだいけるか・・?みたいな時のほうがキツい
まだいけるか・・?みたいな時のほうがキツい
16: 2026/05/21(木) 20:35:53.00
わい5200万の損失出したけど額がデカ過ぎて他人事になれたで
17: 2026/05/21(木) 20:36:08.59
誠にごめんなさいでよくね?
18: 2026/05/21(木) 20:36:32.17
管理組合がお堅い1流会社ばっかりやから
自分らは悪くない、こいつに責任を負わせた、こいつに自分が悪かったと認めさせたという事実が欲しいんや
クソくだらない
自分らは悪くない、こいつに責任を負わせた、こいつに自分が悪かったと認めさせたという事実が欲しいんや
クソくだらない
19: 2026/05/21(木) 20:37:52.17
自業自得で草
22: 2026/05/21(木) 20:48:09.03
謝らないで❗
23: 2026/05/21(木) 20:49:18.89
管理職の適性て他責しないかどうかだよな
マネジメント能力やなくて
マネジメント能力やなくて
26: 2026/05/21(木) 20:52:18.05
>>23
あとはモチベーター適性
うちの上司これがうんこなんで皆用がある時以外
雑談すらしに行かんし質問がワイにばっか来る
あとはモチベーター適性
うちの上司これがうんこなんで皆用がある時以外
雑談すらしに行かんし質問がワイにばっか来る
24: 2026/05/21(木) 20:49:47.93
イッチがペーペーなら責任の9割が上長にあるから心配すんな
25: 2026/05/21(木) 20:50:28.09
俺ならメンタル不調で即日休職入って辞めるわ
引用元: https://nova.5ch.io/test/read.cgi/livegalileo/1779362719/













